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中共铜川市妇幼保健院总支部委员会2017年党风廉政和行风建设工作要点
[来源:市妇幼保健院] [发布日期:2017.05.05]

    2017年医院党风廉政和行风建设工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中纪委七次全会和市纪委二次全会的部署和局纪工委安排,忠诚履行党章赋予的职责,实践好“四种形态”。加强党内监督,深化党风行风和作风建设。持之以恒落实中央“八项规定”精神和卫计行业“九不准”,不断纠正“四风”,强化监督执纪问责。着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸,以执纪监督推进行风进步•。
一、强化党内监督
    深入开展纪律教育,加强对十八届六中全会精神贯彻落实和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》执行情况的监督检查。认真学习落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》,聚焦“六大纪律”,践行“四种形态”,综合运用谈话函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式,把纪律和规矩挺在前面。严格党的组织生活、干部考察考核、述责述廉和评议、领导干部个人有关事项报告等制度。严明干部选拔任用工作和换届纪律,把好政治关、廉洁关,对政治上有问题的一票否决,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。设立党风廉政建设监督员,认真开展中层以上干部个人有关事项报告和家庭婚丧嫁娶行为报告工作。
二、持之以恒纠正“四风”
    牢固树立作风建设永远在路上的意识,认真贯彻中央八项规定精神,深入纠正“四风”。综合运用抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督等有效手段,紧盯年节假期,紧盯“四风”问题易发多发的重要领域和关键岗位,持续发力加压。加强对违反中央八项规定精神的“四风”问题线索的查处和通报力度。开展专项督查,对不作为、懒作为、慢作为,推诿扯皮、效能低下、不敢担当等突出问题,抓典型、快处理、勤曝光。
三、抓好行风教育,着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题
    着力抓好医院监督工作。加强反腐倡廉、医德医风宣传教育,重点加强两个准则、条例的学习贯彻,落实卫计行业“九不准”和《医疗机构从业人员行为规范》,弘扬“精诚为本、患者至上、救死扶伤、关爱健康”的职业精神。开展经常性的警示教育,及时通报各级各类典型违纪违法案例,分析原因,汲取教训。及时发现和严肃处理在扶贫、项目建设、执纪监督等工作中吃拿卡要、克扣截留、优亲厚友以及医务人员收受红包回扣、过度诊疗等损害群众利益的行业不正之风和腐败问题。严控医疗费用不合理增长,落实“合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费”,提高大型设备检查阳性率,实际医联体内和同城同级医院检查结果互认,建立药品用量动态监测和超常预警机制、不合理处方院内通报和点评制度,落实医疗服务价格公示、医药费用清单制度。
四、严肃责任追究
    医院将严格执行党风廉政建设责任制专题报告制度,各科室要正确履行科长、护士长“第一责任人”职责,突出示范引领,落实好“一岗双责”,履行好科室党风廉政建设责任,做到全程纪实、痕迹管理。医院纪检委员将把主体责任落实情况作为监督执纪的重要内容,加大对主体责任纪实制度落实情况的查核力度。完善落实“一案三查”和责任追究典型问题通报制度,在各类评选评优中落实行风廉洁一票否决。加强惩防体系建设,推进《2013-2017年工作规划》全面落实。
五、加强纪律审查力度
    院党总支将认真执行党的纪律,加强对各科室执行纪律的监督检查,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重点查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的人员,形成真管真严、敢管敢严、长管长严的新常态。建立谈心谈话、廉政约谈、通报批评、思想汇报等党建日常管理制度,努力使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
六、开展行风测评工作,深化重点领域专项整治
    建立行风工作责任制,积极开展行风测评工作,按照“谁主管谁负责”、“管业务必须管行风”原则,将行风工作列入年度目标任务,健全工作机构,明确目标任务,落实工作责任。深入推进行业不正之风源头治理工作。依据《陕西省卫生计生委关于切实加强卫生计生系统重点领域行风监管工作的意见》,围绕“三重一大”、工程建设、医保合疗、精准扶贫、药品购销、设备(高值耗材)购置使用等重点工作领域,加强监管,规范运行程序。加强廉洁风险防控机制,参加市上统一的网上动态实时监控平台。医院年内将安装运行“廉洁风险防控信息系统”和防统方软件。继续开展公立医院巡查“回头望”及行风建设评价工作。开展行风建设“九不准”和医药购销领域专项治理活动,畅通群众举报投诉渠道,坚决查处群众举报的骗取医保合疗和求助资金等各类违规案件,有效遏制医疗服务中不正之风。
七、开展医德考评,打造忠诚干净担当的干部队伍
    医院将进一步完善、落实医德考评制度,将“九不准”落实情况作为医院职工年度考核、医德考评、职称晋升、评选评先的重要依据,建立激励与约束相结合的医德医风建设 长效机制。各科室要教育职工牢固树立“四个意识”,创新工作方式,转变工作作风,切实履行好职责。强化自我监督,认真学习《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和《陕西省纪检监察干部监督暂行办法》,严肃查处违规违纪问题。加强能力建设,抓好干部的教育培训和组织调训,不断提升服务能力和水平。


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